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JOB › Fiches pratiques

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samedi, juillet 2 2011

Jooble : nouveau site de recherche d'emplois sur le net... à vos clics !

Par Géraldine Gomaere le samedi, juillet 2 2011, 17:48

joobleJooble est un site de recherche d'emploi avec de nombreuses offres. C'est à l'aide d'un métamoteur de recherche d'emploi (plus puissant qu'un moteur de recherche) que Jooble peut vous aider à trouver un emploi ou bien un stage si vous êtes étudiant(e).

Jooble commence à se faire connaître et s'accroît au niveau mondial, de ce fait vous pouvez également retrouver des offres d'emplois dans d'autres pays puisque Jooble se délcine aussi à l'étranger voici les liens :

Argentine, Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Danemark, Etats-Unis, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hong Kong, Hongrie, Italie, Inde, Indonésie, Japon, Kazakhstan, Mexique, Nigeria, Pays-Bas, Pakistan, Pérou, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, République tchèque, Roumanie, Russie, Suède, Suisse, Taïwan, Turquie, Venezuela, Ukraine

En chiffre c'est environ 150 sites d’emploi visités !

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samedi, août 21 2010

Pour quels métiers êtes-vous fait ?

Par Géraldine Gomaere le samedi, août 21 2010, 14:08

Et pour la rentrée voici un petit test d'orientation. Questionnaire en 4 étapes, rapide à faire, pour celles ou ceux qui doutent encore de leur orientation, faites le test (proposé par letudiant.fr)

Voici ce que ça donne pour moi (car je l'ai fait bien sûr :) ). Avec une annotation personnelle en bleu foncé ;)

test orienation

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mardi, octobre 6 2009

Quelques pistes pour chercher un emploi sur le Net...

Par Géraldine Gomaere le mardi, octobre 6 2009, 21:34

En premier une petite exploration des moteurs de recherche s'impose (Google ou autre), un exemple, vous recherchez un emploi en tant que chef de rayon dans la région aquitaine (c'est juste un exemple :) ) il suffit simplement de taper "poste chef de rayon dans la région aquitaine". Rapidement ce fait une pré-sélection d'offres d'emplois, il ne reste plus qu'à sélectionner les offres d'emplois qui vous intéressent et envoyer un CV puis une lettre de motivation.

En second, cibler les meilleurs sites de recrutement : apec.fr, pole-emploi.fr,[ keljob.com, monster.fr, regionsjob.com, mais d'autres sites spécialisés dans le domaine d'activité convoité par exemple, emploitourisme.com pour le tourisme et l'hôtellerie, distrijob.fr pour la distribution, jobanque.com pour la banque.

En troisième, rester en alerte, tout simplement en s'abonnant aux alertes e-mail ou à un flux RSS (signalé par un rectangle orange), ça permet de recevoir en temps réel des propositions d'emplois correspondant à votre profil.

En quatrième miser sur les CVthèques, il suffit juste de déposer son CV sur les sites dédiés à l'emploi et c'est gratuit, beaucoup d'employeurs consultes ces CVthèques. De même un CV qui est mis à jour régulièrement en ajoutant des infos a plus de chance d'attirer l'attention. De même pour que l'employeur puisse bien recevoir le CV au bon format, adresser le CV en pièce jointe de votre propre e-mail.

En cinquième, envoyer par e-mail des candidatures spontanées, c'est économique (et aussi écologique :) ). Souvent les entreprises proposent leurs offres d'emplois en ligne, avec des formulaires types à remplir (attention pour le CV toujours l'envoyer au format Word et pour la lettre de motivation attention aux fautes d'orthographes !).

Pour terminer, glisser plusieurs mots-clés dans le CV, notamment lors de la description du profil sur votre blog (par exemple sur sudouestjob.com, dans la rubrique blog ;) ), de ce fait un bon profil avec des mots-clés percutants permettent d'être plus facilement trouver par les recruteurs, ce qu'il faut faire : faire attention au titre du fichier, aux mots-clés (langues pratiquées, logiciels utilisés en informatique, compétences, poste recherché...), répéter plusieurs fois le poste recherché dans le CV ! (jobetic.net permet de tester et corriger son CV pour ainsi avoir les bons mots-clès :=))

Bonne recherche ! :0)





                             

    
    
          

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jeudi, août 27 2009
    
    
L'entretien d'embauche, pas toujours facile de plaire à l'employeur.

    
    
Par Géraldine Gomaere    le jeudi, août 27 2009, 20:56

    
    
    
    
          








En effet, avec souvent un recrutement très sélectif (2 entretiens et des tests : personnalité et  logique), c'est pas toujours facile de faire ces preuves lorsque la sélection est corsée. Fait vécu en effet, pour un simple poste de Téléconseiller, j'ai dû passer 2 entretiens (qui me semblaient concluant mis à part avec la RH qui me posait des questions hors sujet avec le domaine du travail...) puis des tests de personnalité et de logique. Toute cette mascarade pour un simple emploi de "Téléconseiller" (je précise l'emploi de Téléconseiller consiste à renseigner le client et éventuellement lui proposer d'autre produits auxquels ils n'auraient pas pensé). Alors qu'en est-il pour un poste de cadre ?? :-(  je n'ose même pas imaginer la pression. Autre fait vécu également, toujours pour le même type de poste mais dans une autre société, cette fois-ci il n'y avait qu'un seul entretien, mais à mon désespoir lors de la réunion d'entretien collectif il y avait 14 personnes pour 1seule poste !! Là je me suis dit que c'était même pas la peine de continuer et faire leur test de logique, ça ne servirait à rien !!




Alors, c'est sûr la crise économique joue un rôle dans tout cela, mais bon il ne faut pas exagérer non plus !

    
    
          

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